Espacio Méx La revista que une a México y España
Los ciudadanos mexicanos necesitan tener cumplidos los 16 años para poder trabajar para una empresa en España o 18 años para poder trabajar por cuenta propia.
Pasos a seguir una vez cumplido el requisito de la edad:
En función del tipo de trabajo, contrato laboral y duración del empleo, existen los siguientes tipos de trámite:
Se recomienda no comprar el vuelo hasta que se le haya notificado la concesión del visado. Espacio Méx te resume los trámites necesarios para obtener cada uno de los visados mencionados antes.
Para este tipo de visado, una empresa en España deberá solicitar autorización de trabajo y de residencia para el trabajador. La autoridad española en materia laboral comunicará la resolución al empresario o a la empresa que haya solicitado la autorización. El trabajador mexicano o residente en México recibirá la documentación para solicitar el visado en el plazo de un mes a partir de la fecha de la notificación.Es necesario solicitar el visado en estas demarcaciones consulares de España en México con cita previa y con el pago de las tasas correspondientes en los horarios establecidos. El interesado deberá acreditar que reside en la demarcación del Consulado General donde presenta la documentación.
Este visado permite vivir y trabajar en España en una empresa por una duración determinada. Para actividades de campaña o de temporada, esta autorización puede tener una duración máxima de nueve meses dentro de un periodo de doce consecutivos. Para el resto de casos, el máximo se fija en una duración de un año.Como con los trabajos por cuenta ajena sin límite temporal, la empresa en España deberá solicitar autorización de residencia y trabajo. El resto del trámite de visado es el mismo, así como la documentación requerida.
Este visado se creó para trabajar, por un mínimo de nueve meses, en un centro de trabajo en España que dependa de una empresa establecida en un Estado no perteneciente a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo. El trabajador debe acreditar que ha ejercido esa actividad como mínimo un año y deberá cumplirse uno de los siguientes supuestos:- Cuando el desplazamiento temporal se produzca por cuenta y bajo la dirección de una empresa extranjera mediante contrato con la empresa que que ejerza su actividad en España.- Cuando se trate del desplazamiento temporal de trabajadores desde centros de trabajo de empresas establecidas fuera de España a centros de trabajo en España de esta misma empresa o de otra empresa del grupo que forme parte.- Cuando se trate del desplazamiento temporal de trabajadores altamente cualificados para supervisión o asesoramiento de obras o servicios que empresas radicadas en España vayan a realizar en el exterior.Antes de que el trabajador tramite su visado, la empresa que pretenda desplazar a un trabajador a España deberá presentar la solicitud previa de autorización de residencia y trabajo en el marco de prestación trasnacional de servicios en la Delegación del Gobierno – Oficina de Extranjería correspondiente.Como con los trabajos por cuenta ajena, la empresa deberá solicitar autorización de residencia y trabajo. El resto del trámite de visado es el mismo, así como la documentación requerida.Visado de trabajo por cuenta propia. Es necesario solicitar el visado en estas demarcaciones consulares de México con cita previa y con el pago de las tasas correspondientes en los horarios establecidos. Se necesita entregar la siguiente documentación en original y copia:
Las personas interesadas pueden obtener más información sobre los requisitos de visados en el portal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España.
Si tienes alguna pregunta o duda, Espacio Méx te invita a plantearla en nuestro foro para que más personas puedan aprovechar y enriquecerse de la información. También puedes contactarnos por correo electrónico: contacto@espaciomex.com